Echte Projekthilfe statt starrer Lernvideos. Entdecken Sie die Vorzüge unserer Premium-Trainings. ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­    ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­  
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Juli 2026

Rethink IT-Learning

Liebe Leser:innen,

 

das Internet ist voll von Schnäppchen-Crashkursen und kostenlosen Tutorials. Aber mal ehrlich: Bringt Sie ein starres, häufig nur aufgezeichnetes Lernvideo wirklich weiter, wenn es im echten Arbeitsalltag oder Projekt hakt? Ein Video, das zwar allgemeine Inhalte abfrühstückt, bei denen dann tatsächlich auch die eine oder andere neue Erkenntnis dabei ist (wenn man Glück hat), aber das Antworten auf das individuelle Problem gänzlich offenlässt? Diesen frustrierenden Moment haben wir alle schon mindestens einmal erlebt.

Oft geht es eben nicht nur um die reine Weiterbildung, sondern auch darum, bei realistischen und akuten Problemen im Arbeits- oder Projektalltag von erfahrenen Expert:innen echte Hilfe zu bekommen. Wenn man sich mit diesen und weiteren Menschen, die ähnliche Herausforderungen haben, dann im Nachgang auch noch austauschen und vernetzen könnte: Jackpot.

 

Bei der inovex Academy bieten wir genau das und mehr:

 

✅ Sie möchten sich in einem spezifischen Thema weiterbilden, um z.B. eine Zertifizierungsprüfung abzulegen und auf diese optimal vorbereitet werden?

✅ Sie möchten Ihre Skills um eine weitere Programmiersprache oder den Umgang mit KI im Projektkontext erweitern?

✅ Sie haben bereits Grundkenntnisse einer bestimmten Programmiersprache oder eines Frameworks und möchten diese im Rahmen eines Trainings für Fortgeschrittene erweitern?

✅ Sie planen eine Weiterbildung für Ihr gesamtes Team und suchen einen flexiblen Inhouse-Trainingsanbieter, der auf Ihre spezifischen Wünsche eingeht?

✅ Sie haben ein akutes Problem, bei dem Sie gezielte Hilfe benötigen, wissen aber nicht, welches Training dafür am besten geeignet wäre?

✅ Sie benötigen nicht nur professionelle Unterstützung bei der Schulung Ihres Personals, sondern auch in Form von zusätzlichen Fachkräften für ihr Projekt? 

 

Tauchen Sie in dieser Ausgabe in die Welt der modernen Weiterbildung ein und blicken Sie hinter die Kulissen unseres Exzellenz-Zentrums für Tech-Wissen aka inovex Academy. Konkret erwarten Sie die folgenden Inhalte:

  • Kurzinterview + Podcast-Folge mit dem Gründer der inovex Academy und Trainingsexperten Collin Rogowski, der erklärt, wie modernes Lernen heute aussehen muss
  • sieben knackige AI-Kurztrainings, die seit Kurzem unser Portfolio erweitern
  • Insights zu unseren Zertifizierungen und Trainer:innen aus der Praxis
  • lehrreicher Lesestoff aus unserem Blog und Journal rund um trendige Trainingsthemen
  •  

Viel Freude beim Lesen, Hören & Lernen!

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Alles Gute & Happy Innovating
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inovexpert: Trend-Frage meets inovex-Expertise

 

„Wissen vermitteln, das man nicht aus Büchern lernen kann.“ Das war die Mission des Gründers Collin Rogowski, als er die inovex Academy vor einigen Jahren ins Leben gerufen hat. Weg von 300-seitigen PowerPoint-Decks, hin zu echter Interaktion. In unserer Podcast-Folge „Modernes IT Training im Fokus“ spricht er mit dem Host und Agile- & Systemischen Coach Wolfgang Schoch über die Entstehung und das besondere Premium-Trainingskonzept unserer Academy. Hier geht's zur gesamten Podcast-Folge.

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„Wie sieht

zukunftsorientiertes

IT-Training aus, das wirklich

fit für die Praxis macht?"

TL;DR: Statt trockener „Folien-Wüsten“ setzt die inovex Academy auf konsequente Praxisnähe: Da alle Trainer:innen parallel in echten Kundenprojekten arbeiten, vermitteln sie interaktiv aktuelles Wissen statt reiner Theorie. Ziel ist es, die Einstiegshürden in neue Technologien zu überwinden, damit die Trainingsabsolvent:innen nach dem Kurs sofort selbstständig in der Praxis durchstarten können.  

 

„[...] Wolfgang: Du hast damals mit der Academy angefangen. Was war deine Aufgabe oder vielleicht auch deine Mission?

Collin: Ich habe mal ein Scrum-Training besucht. Das war ein einschneidendes Erlebnis für mich, weil dieses Training anders war als alle anderen, die ich bis dahin kennengelernt hatte. Es war hochgradig interaktiv. Es gab keine PowerPoint-Folien, sondern viele Übungen und Spiele. Ich habe mir damals überlegt: Warum sind eigentlich nicht alle Trainings so? Warum sind nicht auch sehr technische Trainings so aufgebaut? Aus meiner Perspektive ist der Lerneffekt hier viel höher als in technischen Trainings, bei denen es meistens darum ging, riesige „Folienschlachten“ bzw. PowerPoint-Decks mit 300 Slides in zwei Tagen durchzuflippen. Das war die Idee. So ist die Academy entstanden – mit der Vision, Wissen zu vermitteln, das man nicht aus Büchern lernen kann. Das heißt, Wissen auf eine Art und Weise zu transportieren, die sehr praxisorientiert ist.

Wolfgang: Wie bist du vorgegangen, um dein Vorhaben in die Tat umzusetzen?


Collin:
 Ich habe ein Konzept etabliert, das heute unser größter USP ist und für das wir auch das meiste positive Kundenfeedback erhalten: Wir arbeiten ganz bewusst nicht mit Vollzeittrainer:innen. Unsere Trainer:innen arbeiten die meiste Zeit als Expert:innen in ihren Fachbereichen in inovex-Kundenprojekten. Damit kommen sie direkt aus der Praxis, können die Inhalte praxisgetreu vermitteln und werden nicht irgendwann abgehängt im Sinne von: Ich mache nur noch Trainings und kenne alles nur aus der Theorie und dem Lehrbuch. Diese Trainer:innen haben auch, basierend auf diesem didaktischen Konzept, die Trainingsmaterialien entwickelt. Unser oberstes Ziel bei der inovex Academy ist es, dass die Teilnehmer:innen die Themen ganzheitlich verstehen und dadurch nachhaltig lernen. Wir möchten sie befähigen, die Trainingsinhalte wirklich zu durchdringen. So können sie das Gelernte sofort im Projektalltag einsetzen und eigenständig darauf aufbauen. 

[...] Gerade am Anfang stehen viele oft vor einer Wand: Eine Technologie ist komplett neu, und man weiß nicht einmal, wonach man überhaupt googeln oder welche Fragen man stellen soll. Genau diese initiale Hürde überwinden wir. Weil die Grundlagen nach dem Training sitzen, kann man sofort produktiv damit arbeiten.“

    Tauschen Sie sich mit Collin rund um das Thema moderne IT-Weiterbildung  für sich selbst oder Ihr Projektteam aus – kostenlos und unverbindlich!

    E-Mail senden
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    Digital Future Podcast

    Hören Sie hier das ganze Interview zwischen Collin und Wolfgang.

     

     

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    Unser Trainingsangebot
    Praxisfokussierte Trainings 
     für jeden individuellen Bedarf

    Offene Trainings

    Zielgruppe: Einzelne Entwickler:innen, Product Owner oder kleine Teams.

    Vorteile: Feste Termine, remote oder vor Ort, schneller Einstieg und wertvoller Blick über den Tellerrand durch den Austausch mit Techies aus anderen Unternehmen. 


    Dauer
    : In der Regel 1 bis 3 Tage. Remote kann auf mehrere halbe Tage aufgeteilt werden.

    Inhouse Trainings

    Zielgruppe: Projektteams oder Abteilungen, die ein gemeinsames Tech-Upgrade brauchen.


    Vorteile: Exklusiv für Ihr Unter-nehmen, vor Ort oder remote. Inhalte und Praxis-Übungen auf Wunsch exakt an Ihre Infrastruktur und Use Cases anpassbar.

    Dauer: Flexibel nach Absprache (meist 1 bis 3 Tage, optional aufgeteilt). 

    Kurztrainings (Offen & Inhouse)

    Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die schnelles Deep-Dive-Wissen zu Trends (z.B. GenAI) suchen. 

    Vorteile: Maximaler Wissens-Boost bei minimalem Zeitaufwand zu attraktiven Preisen. Tiefes Spezialwissen zu aktuellen Tech-Trends in kompakten Sessions – perfekt und ohne Projektausfall in den Arbeitsalltag integrierbar. 


    Dauer
    : Kompakte Live-Online-Sessions, meist 2 bis 4 Stunden. 

     

    Wussten Sie schon?

    1. Wir bieten unsere Trainings in den Sprachen Deutsch und Englisch an.

    2. Für die offenen Trainings können Sie auch jederzeit einen individuellen Termin anfragen, sollte keiner der verfügbaren passen.

    3. Zertifizierungsprüfungen können Sie direkt über uns (oft vergünstigt) zum Training dazu buchen.

    4. Wir bieten auch Trainings für Non-Techies, auch wenn unser Fokus auf Entwickler:innen liegt.

    Zur Trainingsübersicht

     AI-Kurztrainings

     Keine Zeit für tagelange Schulungen? Unsere sieben kompakten AI-Kurztrainings rund um Prompt Engineering, AI-Coding Assistants und die Grundlagen von Large Language Models (LLMs) bringen das Wichtigste in knackigen Sessions direkt auf den Punkt. 

    Jetzt entdecken
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    Geprüfte Trainingsqualität

     

    Wir sind ein akkreditierter Anbieter für ISTQB®-, iSAQB®- sowie UXQB®-Trainings und verwenden akkreditierte Trainingsmaterialien auf Basis der aktuellsten Lehrpläne. Außerdem sind wir autorisierter Partner für Trainings der Linux Foundation. 

     

     

    Lernen von Profis

    Aus der Praxis statt aus dem Lehrbuch: Unsere aktuell 65 Trainer:innen kennen die Tech-Welt nicht nur aus Büchern – sie gestalten sie als aktive Expert:innen tagtäglich in echten Kundenprojekten mit und vermitteln so praxiserprobtes Wissen.

    Zu den Trainer:innen
    Design ohne Titel (3)-3
    Design ohne Titel (3)-2

    Unsere Lesetipps

    ➡️ Blog: Was ist iSAQB – Das Zertifizierungsprogramm für Softwarearchitektur im Überblick
    ➡️ Blog: Was ist Zephyr – Das flexible Open-Source-Echtzeitbetriebssystem im Überblick

    ➡️ Blog: Golang - Wann lohnt sich die Programmiersprache Go für moderne Backend- und Cloud-Projekte?

    ➡️ Blog: Sustainable AI – Nachhaltig programmieren mit Coding-Assistants
    ➡️ Journal: UX-UI-Selfcheck – der unsichtbare Hebel für euren Produkterfolg

     

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